Medicina Preventiva y del Trabajo

Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el

 fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.   

- Ingreso o Preocupacional: Examen que se realiza para determinar las 

condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

- Periódico Programado: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a 

factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo, la empresa puede determinar con que periodicidad desea aplicarlo a sus trabajadores.

- Retiro: Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las 

que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

- Pos Incapacidad: Corresponde al momento posterior de incapacidad de 

origen general o laboral, donde debe ser verificados las condiciones de salud, para constatar que no se vean agravadas o que pueden interferir en el desarrollo normal de su labor. 

- Reintegro Laboral:  Consiste en la actividad de reincorporación del 

trabajador al desempeño de una actividad laboral, con o sin modificaciones, en condiciones de competitividad, seguridad y confort, después de una incapacidad temporal o ausentismo, así como también actividades de reubicación laboral temporal o definitiva o reconversión de mano de obra.